Webseiten für Steuerberater
Webseite und Karriereseite mit Verkaufspsychologie, die passende Mandanten und neue Mitarbeiter bringen. Mit Pflege und allem, was dazugehört, damit du dich ganz auf deine Kanzlei konzentrieren kannst.
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Über 200 Unternehmen vertrauen mir
Deine Kanzlei ist stark, aber deine Webseite nicht? Ich baue Webseiten und Karriereseiten, mit denen du Mandanten und Mitarbeiter gewinnst.

Hi, ich bin Christian. Bei mir bekommst du Konzept, Text und Design für deine Webseite und Karriereseite aus einer Hand. Du kennst dein Fach, den Rest mache ich.
Was du davon hast
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Gestaltung und Texte aus einer Hand: Als Werbetexter schreibe ich deine Webseite und Karriereseite gleich mit.
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Mandanten verstehen auf den ersten Blick, wofür deine Kanzlei steht. Verkaufspsychologie überzeugt im richtigen Moment. Das bringt dir passendere Anfragen.
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Bewerber schicken ihre Unterlagen in wenigen Klicks, auch vom Handy. Weniger Hürden, mehr Bewerbungen.
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Die Seite lädt schnell und funktioniert auf jedem Gerät. Jede Sekunde Wartezeit kostet Besucher, für die du bezahlt hast.
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Jeder Schwerpunkt bekommt eine eigene Seite. So finden dich Mandanten, die genau diese Beratung suchen.
„Also wir sind ziemlich begeistert – die Homepage ist einfach grandios.“

Hi, ich bin Christian. Ich denke mit, gestalte und setze um. Vom ersten Gespräch bis zur fertigen Webseite arbeitest du direkt mit mir. Gemeinsam finden wir heraus, was dein Unternehmen nach vorne bringt.

Das steckt drin und
Das macht den Unterschied.
01
Strategie
Ein Ziel: passende Mandanten.
- Analyse deiner Wunschmandanten
- Klare Botschaft für deine Kanzlei
- Sammeln typischer Einwände
- Struktur für Webseite und Karriereseite
- Planung von Kontakt und Bewerbung
- Auswahl der passenden Technik
- Festlegung von Zielen und Kennzahlen
02
Text & Design
Vom ersten Satz bis zur Anfrage.
- Headlines, die hängen bleiben
- Texte aus Sicht deiner Mandanten
- Design im Stil deiner Kanzlei
- Team mit Gesicht
- Bewerbung in wenigen Klicks
- Vertrauen durch Referenzen
- Einwände direkt beantwortet
03
Growth
Messen, testen, ausbauen.
- Tracking von Anfragen und Bewerbungen
- A/B-Tests statt Bauchgefühl
- Technische Optimierung
- Stellenanzeigen, die gelesen werden (optional)
- Werbeanzeigen, die sich rechnen (optional)
- Laufende Conversion Optimierung
- Laufende Pflege und Updates
In fünf Schritten zu deiner Webseite und Karriereseite.
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Per Mail oder über das Formular. Danach vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Telefonat.
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In einem kurzen Call klären wir Ziel und Umfang. Danach bekommst du ein konkretes Angebot mit Zeitplan.
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Wir legen fest, welche Mandanten und Bewerber die Seite erreichen soll und wie sie Kontakt aufnehmen.
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Ich schreibe die Texte und gestalte die Seite. Du gibst bei jedem Schritt Feedback, bis alles sitzt.
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Deine Webseite und Karriereseite gehen online. Mandanten und Bewerber finden dich und melden sich direkt.
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Meine Tools für herausragende Projekte
Häufige Fragen
Gut zu wissen, bevor’s losgeht
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Verkaufspsychologie zieht sich unsichtbar durch jeden Aspekt deiner Webseite und Karriereseite. Alles ist so gestaltet, dass es Emotionen weckt, Vertrauen schafft und Entscheidungen leichter macht. Wir nutzen dafür erprobte Prinzipien.
Was ich nutze:
Farbpsychologie, Archetypen nach Carl Jung, Emotionstypen (Limbic Map), Storytelling (Hero’s Journey), Best-Practice Button-Texte (Call-to-Actions), Emotionen in Headlines, Social Proof, Cognitive Ease (Verständlichkeit & Einfachheit), ehrliche Verknappung, Primacy/Recency Bias (starker erster und letzter Eindruck), Authority Bias, visuelle Hierarchie zur Blickführung, gezielte Bildauswahl, Mikrocopy, subtile Loss Aversion, Anchoring, Personalisierung, klare Positionierung, konsistente Markenstimme und Tonalität, Storytelling (rote Fäden) in Text und Struktur, Fortschritts-Visualisierung, einfache Navigation, Above-the-Fold-Optimierung, differenzierende Markensprüche mit USP, visuell auffällige Buttons (z. B. mit Mikroanimationen), konsistente Bildsprache, Texte konsequent aus Kundensicht, Reinforcement, direkte Einwandbehandlung auf der Seite, klare Abgrenzung zu Mitbewerbern, Umformulierung von Informationen in Kundenvorteile, transparente Prozesse, emotionales Framing in Headlines, visuelle Darstellung von Transformation (Bilder/Videos), Zahlen zur Vertrauensbildung und gezielte emotionale Hooks, und weiteres...
Was wir nicht machen:
Zielgruppen-Interviews, Eye-Tracking-Studien, gamifizierte Customer Journeys, Usability-Testing, Workshop, Werbetexte in anderen Sprachen als Deutsch oder Englisch. Es gibt keine Brand-PDFs, das Ergebnis sind Webseite und Karriereseite. -
Das hängt davon ab, wie viele Seiten entstehen, ob Texte und Bilder neu entstehen und ob eine Karriereseite dazukommt. Nach einem kurzen Gespräch bekommst du ein konkretes Angebot.
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Starten können wir je nach Auslastung innerhalb von 0–2 Monaten. Den genauen Zeitplan bekommst du im Angebot.
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Ja. Webseite und Karriereseite laufen auf deiner bestehenden Domain, deine Adresse bleibt gleich.
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Auf Wunsch ja. Anzeigen, Webseite und Karriereseite aus einer Hand passen am besten zusammen, weil Versprechen und Seite dann genau übereinstimmen.
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Über dein bestehendes Tracking oder ein eigenes, das ich einrichte. Du siehst, wie viele Besucher kommen, wie viele anfragen und was dich eine Anfrage kostet.




















